Министерством труда и социальной политики Донецкой Народной Республики подготовлены Методические рекомендации по организации дистанционного режима исполнения работниками трудовых обязанностей на период введения на территории Республики ограничительных и режимных противоэпидемических мероприятий.
Как пояснили в профильном министерстве, в целях принятия мер, направленных на противодействие распространению новой коронавирусной инфекции COVID-2019, Указом Главы ДНР от 14.04.2020 № 84 утвержден Порядок организации дистанционного режима исполнения работниками трудовых обязанностей на период действия на территории Донецкой Народной Республики режима повышенной готовности.
«Органы государственной власти, иные государственные органы, органы местного самоуправления Донецкой Народной Республики, предприятия, учреждения, организации независимо от организационно-правовой формы и формы собственности в соответствии с Указом должны обеспечить для максимально возможного числа работников выполнение трудовых обязанностей в дистанционном режиме», – отметили в Минтруда и соцполитики.
Там же добавили, что с этой целью и были подготовлены методические рекомендации, с которыми можно ознакомиться на официальном сайте ведомства по сетевому адресу – http://mtspdnr.ru/images/razyasneniya/001_compressed_compressed.pdf.
Кроме того, как организовать работу в дистанционном режиме, в ходе интервью корреспонденту телеканала «Оплот ТВ» рассказал заместитель министра труда и социальной политики ДНР Денис Стрельченко. «На данный момент решение вопроса о переходе на дистанционный режим работы относится к компетенции работодателя. То есть работодатель несет ответственность за принятые решения и организацию своей работы. При этом размер заработной платы работника не изменяется при условии, что он имеет возможность дистанционно выполнять все трудовые обязанности», – подчеркнул он.
