Сегодня, 28 марта, в администрации Ленинского района г. Донецка прошел выездной прием начальника Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде ДНР — Сергея Чернобривца и заместителя главного государственного эксперта по условиям труда — Елены Савельевой.
На прием к специалистам ГосТруда обратились как служащие бюджетных организаций, так и простые граждане. В основном вопросы были следующего характера:
Разъяснения в правильности подачи предписания;
Разъяснения по трудовому законодательству Республики;
Оплата «суточных» и «праздничных» часов на предприятии — на что был получен ответ от Сергея Чернобривца о том, что «Оплата суточных и праздничных часов на предприятии оплачивается в 2-х кратном размере»;
Вопрос оплаты «Учебного» отпуска для учащихся учителей, воспитателей и т.д. от Елены Савельевой: «Отпуск по учебе оплачивается согласно приказа по учреждению и в соответствии срока со справки-вызова.»;
Вопрос начисления надбавок за ненормированный рабочий день — этот вопрос будет уточняться в Министерстве труда и социальной политики ДНР;
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет: Сергей Чернобривец ответил следующее: «Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком предоставляется сотруднику до достижения ребенком 2-х лет. В дальнейшем сотрудник выходит на работу и пишет еще одно заявление о продлении отпуска по уходу на срок до 3-х лет. На усмотрение работодателя данный отпуск может быть или оплачиваемым или бесплатным.»;
Вопрос по оплате заработной платы за совмещение;
Переаттестация рабочих мест;
Каковы требования по приему на работу сотрудников с инвалидностью? На данный вопрос Сергей Чернобривец ответил следующее: «Для приема на рабочее место сотрудника с инвалидностью необходимо уточнить у него его группу инвалидности — если группа предполагает ограничения по труду, то сотруднику необходимо представить работодателю справку-ограничение с ограничениями по условиям труда. Если же у него нет ограничений, то работник-инвалид работает как рядовой сотрудник».
