Сегодня, 13 апреля, состоялся вебинар «Психологические аспекты профессиональной деятельности в условиях ликвидации ЧС» для руководителей исполкомов и руководителей общественных приемных местных отделений Общественного Движения «Донецкая Республика».
Научный сотрудник лаборатории экстремальной психологии ФГБУ «Государственный научный центр РФ — Федеральный медицинский биофизический центр им. А.И. Бурназяна», практикующий психолог, спасатель МЧС России 2 класса, бизнес-тренер Татьяна Синицина поделилась знаниями и опытом в области правил и особенностей поведения руководителей в чрезвычайных ситуациях.
Татьяна с 2004 года постоянно принимает участие в ликвидации последствий ЧС на территории России и стран СНГ, имеет награды за спасение погибавших и участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций. Она автор более 200 статей, нескольких десятков книг и методических пособий, ряда программ по специальной и целевой подготовке для различных категорий специалистов, в том числе, и силовых структур.
В начале вебинара психолог отметила, что факторы, порождающие психическую напряженность, могут в одних случаях оказывать положительное активизирующее влияние на человека, а в других — отрицательное воздействие, вызывающее панику, стресс. При этом, несмотря на различные варианты активизации организма человека, нередко люди попадают под влияние состояния окружающих. Иногда неадекватное поведение целой группы людей может привести к непредсказуемым последствиям.
В этом ключе бизнес-тренер поделилась полезными навыками в сфере профилактики профессионального выгорания, стресс-менеджмента, управления, командообразования, лидерства, ораторского мастерства и пр. Важным тезисом, озвученным в рамках онлайн-встречи, стало понимание того, что заранее принятые меры предосторожности не могут полностью гарантировать возможности возникновения паники. Но могут снизить ее распространение, поэтому принятие таких мер обязательно.
Однако многое будет зависеть от профессионализма и стрессоустойчивости руководителя, который должен нивелировать панику и мобилизировать свой коллектив для предотвращения чрезвычайной ситуации.
