Проблема нехватки профессионально подготовленных кадров вполне закономерна. Вопрос дефицита работников разных специальностей в Донецкой Народной Республике неоднократно поднимался на разных уровнях. К обсуждению этой проблемы и поиску путей ее решения привлекались профильные министерства и ведомства, образовательные учреждения, общественные движения, жители Республики.
Глава Донецкой Народной Республики, Председатель Общественного Движения «Донецкая Республика» Денис Пушилин во время проведения рабочих встреч и совещаний акцентировал внимание на том, что мы должны подходить к этому вопросу очень серьезно. Необходимо выработать план действий по созданию благоприятных условий для изменения ситуации на рынке труда.
Приняв во внимание инициативу Главы, Общественное Движение «Донецкая Республика» предложило подготовить и реализовать конкурс с символичным названием «Опора Донецкой Народной Республики». Его суть заключается не только в выявлении инициативных профессионалов, но и в конкретной помощи в их трудоустройстве.
Своим мнением об этой инициативе поделились работники одного из промышленных предприятий Республики – Старобешевской ТЭС.
«Этот конкурс очень важен для нашей Республики. Благодаря ему молодые специалисты будут оставаться и работать именно на наших предприятиях, применяя свои знания на благо страны», –отметил заместитель начальника электрического цеха по релейной сети электроавтоматики Сергей Доманский.
Дефицит кадров существует и на Старобешевской ТЭС, предприятие остро нуждается в таких специалистах как сварщики, газорезчики, теплоэнергетики и инженеры.
«Грамотные специалисты для ТЭС очень нужны, поэтому уже сейчас мы работаем с учебными заведениями, приглашаем на практику студентов. Проводим ознакомительные экскурсии. Недавно приезжали студенты Донецкого национального технического университета, некоторые из них выразили готовность связать свою трудовую деятельность с нашим предприятием», – рассказала начальник отдела по работе с персоналом Александра Гирич.
Отметим, конкурс «Опора Донецкой Народной Республики» поможет не только трудоустроиться и раскрыть свой потенциал многим молодым специалистам, но и обеспечить предприятия Республики квалифицированными кадрами. В рамках конкурса будут проходить тренинги, семинары, занятия с педагогами. Позже будет сформирован Экспертный совет, а летом запущена онлайн платформа, где можно будет оставить заявку на участие в конкурсе.
