Создание специализированных рабочих мест для людей с ограниченными физическими возможностями должно быть включено в стратегию развития ДНР «Сила Донбасса». Такое мнение сегодня в ходе панельной дискуссии по вопросам повышения социальных гарантий озвучила секретарь местного отделения ОД «Донецкая Республика» Кировского района Донецка Татьяна Хаперская.
 
«Конечно, очень хотелось бы предусмотреть для включения в стратегию развития «Сила Донбасса» создание специализированных мест для инвалидов. Ведь мы прекрасно понимаем, что лучше дать им работу, чем все время выдавать какие-то пособия. Хотелось бы, чтобы это было включено в стратегию развития», — сказала Хаперская.
 
Как пояснила в беседе с корр. ДАН  и.о. министра труда и социальной политики Лариса Толстыкина, разработка данного вопроса подразумевает создание специализированных рабочих мест для инвалидов на предприятиях за счет государственных дотаций.
 
«На предприятиях не всегда есть рабочие места, куда могут пойти инвалиды. Поэтому стоит вопрос о том, чтобы создать специализированные рабочие места. Должен быть разработан нормативный документ, который регламентирует помощь на создание этого рабочего места. Государство должно помочь предприятию создать условия для нормальной работы», — пояснила Толстыкина.
 
Дискуссия прошла в лекционном зале Донецкой республиканской универсальной научной библиотеке им. Крупской. В ней также приняли участие министр финансов ДНР Екатерина Матющенко, и.о. министра экономического развития ДНР Виктория Романюк, руководитель Центрального исполкома общественного движения «Донецкая Республика» Наталья Волкова, руководитель фракции «Донецкая Республика» Александр Костенко, депутаты, секретари местных отделений ОД «ДР» и др.
 
По итогам обсуждений в стратегию развития «Сила Донбасса» помимо прочего были внесены предложения по внедрению прожиточного минимума, сохранению льгот на оплату жилищно-коммунальных услуг, развитию социальной инфраструктуры, формированию единой бюджетной политики.
 
Источник: Донецкое агентство новостей
Фотогалерея: